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      人才發展 | 蛻變:從業務走向管理

      作者:TZ_Editor 文章來源:天資教育 發布日期:2020-11-03



      隨著天資的快速發展,集團也為公司員工提供了更廣闊的發展空間,從業務走向管理,業務精英的職業軌跡發生了變化,從專業轉向管理,這是兩個完全不同的領域。
       
      要勝任管理職能,需要進行新角色的觀念認知與轉化,這場《蛻變:從業務走向管理》專題培訓,邀請了專業認證講師-孫媛老師來授課,幫助天資人實現職場升級!趕緊和小編一起來看看吧~

      01 精彩課堂ing



      培訓一開始,人力培訓總監方總簡要講述了在公司內部開展“從業務走向管理”專題培訓的用意,以及在轉向管理領域時,新角色的觀念認知與轉化對于管理工作開展的重要性。







      “這場培訓你為誰而來?”孫媛老師在課程一開始就向學員們拋出了這個問題,學習過程中的收獲,會在工作中進行轉化,最直接的受益人是我們自己,我們為自己而來,為公司為團隊而來,在課堂上不斷汲取新的知識與技能!

      課堂“高光時刻”








      小組代表分享










      你知道鉛筆的一百種用法嗎?僅用一根食指就能劈斷鉛筆,你相信嗎?在我們傳統的固有觀念里,這是不可能做到的事,但方法用對了,其實輕而易舉~我們60多位小伙伴可是現場親身驗證了!
       
      在實際工作開展中,作為管理者,難免會遇到安排一些工作任務時,下屬覺得任務難度過高且不可能完成這樣的情況。其實,畏難情緒實屬人之常情,作為管理者,需要引導下屬克服這樣的情緒,關鍵在于要建立信念、改變固有思維并付諸行動!
       
      經歷了徒手劈鉛筆的游戲之后,學員們很快將游戲中的情境轉換到實際工作中,聯系工作中會碰到的一些挑戰,與大家分享了自己的感受和收獲~


      02 課堂總結



      從業務走向管理
      顛覆傳統觀念
      實現管理思維的突破
      傳授勝任管理職能的秘訣
      進行新角色的觀念認知與轉化
      通過培訓,get新工具回到崗位
      從容面對新挑戰
      期待大家接下來對“新技能”的應用!


       

      以人為本